ステーション経営

看護師採用で見るべきなのは「何ができるか」ではなく「何を目指すか」

看護師採用で見るべきなのは、経験やスキルだけではありません。訪問看護の採用面談で...

• 2026年10月3日

訪問看護の直行直帰はどうすれば成立する？実際に整えた仕組みとは

訪問看護ステーションで直行直帰を導入するには、単に制度をつくるだけでは不十分です...

• 2026年9月30日

年商10億円企業の新規事業に訪問看護という選択肢を

年商10億円企業が新規事業として訪問看護へ参入する際の考え方を解説。1拠点の開業...

• 2026年9月26日

訪問看護ステーション経営・400％成長の先に、何を目指すのか？

訪問看護ステーション経営で高成長を続ける企業は、次に何を目指すのか。2025年か...

• 2026年9月23日

訪問看護ステーションの開業請負という新しい経営モデル

訪問看護ステーションの開業を支援するだけではなく、営業・採用・事業運営・レセプト...

• 2026年9月19日

医療に強いケアマネはなぜ重宝されるのか？

医療に強いケアマネジャーが病院や在宅クリニックから重宝される理由を解説。訪問看護...

• 2026年9月16日

訪問看護の1拠点開業から30億円企業へ｜複数拠点展開を見据えた経営戦略

訪問看護ステーションは、1拠点を開業することがゴールではありません。複数拠点展開...

• 2026年9月12日

紹介ルートをつくる経営

ケアマネ事務所の新規利用者を安定して増やすには、営業量だけではなく紹介が生まれる...

• 2026年9月9日

ケアマネ年収610万円を実現する経営モデルとは

ケアマネジャーの年収610万円を実現するには、給与を上げるだけでは不十分です。1...

• 2026年9月3日

ケアマネ不足の原因を解決しよう

円仁会の上村です。 私は、介護施設や訪問看護ステーションのほか、ケアマネージャー...

• 2026年8月27日

【訪問看護ステーション経営】黒字化しても成長を止めない経営の基準

訪問看護ステーションは黒字化してからが本当のスタート。新規依頼、採用、定着率、稼...

• 2026年8月21日

【訪問看護ステーション開業支援】「ひとり訪看」が目指す、新しい独立のかたち

「ひとり訪看」は、利用者様がいる状態で始める新しい訪問看護ステーション開業支援モ...

• 2026年8月3日