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インキュベクスの上村です。
僕がオーナーを務める介護事業所の人はこの2年辞めていない。
辞めてないばかりか毎月1とか2人はますます増えている。


僕が現場に行くと仕事が増えるらしい。
だから・・・現場には行けないが(笑)
・・人が増える最大の要因は職員からの紹介らしい。

看護師しかり・・PTしかり・・介護士しかり・・・人がどんどん増えている。

2018年に介護事業をはじめるにあたって誓ったことは「働く人の満足度をあげること」

具体的には高い給与を心掛けたんだけど・・
その効果が今になって実を結んだといえる。

半年前かな?その時の介護士・看護師とのミーティングを覚えている。

内容は職員からのクレームだったけど
開口一番「会社は辞めませんが・・文句は言わせてもらいたい!」だったかな。
クレームそのものよりも感動してしまった。僕は人に恵まれたと (笑)

・・まもなく加算分の支払いをする時期が近づいているが・・この時期は結構うれしい。

先週の経営ミーティングで介護スタッフ(社員)にまた年収500万円プレイヤーが
誕生にニタニタが止まらない。

頑張る本人にも、頑張れる人を育てるマネージャーにも感謝だな。

僕はどこまでも人に恵まれている。

退職率0%の事業所は。
「訪問看護ステーション」と「住宅型有料老人ホーム」だ。