インキュベクスの上村です。
僕がオーナーを務める介護事業所の人はこの２年辞めていない。
辞めてないばかりか毎月１とか２人はますます増えている。
僕が現場に行くと仕事が増えるらしい。
だから・・・現場には行けないが（笑）
・・人が増える最大の要因は職員からの紹介らしい。
看護師しかり・・PTしかり・・介護士しかり・・・人がどんどん増えている。
２０１８年に介護事業をはじめるにあたって誓ったことは「働く人の満足度をあげること」
具体的には高い給与を心掛けたんだけど・・
その効果が今になって実を結んだといえる。
半年前かな？その時の介護士・看護師とのミーティングを覚えている。
内容は職員からのクレームだったけど
開口一番「会社は辞めませんが・・文句は言わせてもらいたい！」だったかな。
クレームそのものよりも感動してしまった。僕は人に恵まれたと （笑）
・・まもなく加算分の支払いをする時期が近づいているが・・この時期は結構うれしい。
先週の経営ミーティングで介護スタッフ（社員）にまた年収５００万円プレイヤーが
誕生にニタニタが止まらない。
頑張る本人にも、頑張れる人を育てるマネージャーにも感謝だな。
僕はどこまでも人に恵まれている。
退職率０％の事業所は。
「訪問看護ステーション」と「住宅型有料老人ホーム」だ。