ケアーズ訪問看護ステーション起業運営支援の本部と
訪問看護ステーションを運営している上村です。
2022年9月1日より直営の創業メンバーである３名の看護師が一同に介した。
メンバーに伝えたのは・・
１）儲けるのは当たり前
２）ワーク・ライフバランスをとるのも当たり前
３）関係先への営業活動も当たり前
４）当たりまえではないことも多数
例えば、働く時間を維持しつつ、生み出す価値と待遇を向上させていく
さらには我々の一挙手一投足（因）とその結果（果）
を見える化する＝データ化することも普通じゃないかもだ。
５）最後に営業嫌いなチームのためのテストも行う。
これは自社をTV局として位置づけるという考え方。
テスト結果は改めて報告する。
仮にテスト結果が芳しくなくても、新たな方針方向を見出すことで
結果はだしますよ！