ケアーズ訪問看護ステーション起業運営支援の本部と
横浜市内で訪問看護ステーション2ヶ所箇所と介護施設を経営している上村です。
訪問看護ステーションの経営を検討する方のご心配は、看護師採用のことでしょうか？
結論はできますと言う事なんですが・・・その背景は私自身が採用を担当しているからに他なりません。
ここ、新横浜で2022年10月に開業した「けあくる訪問看護リハビリステーション」は現在14名体制。
◆職員内訳
訪問看護師6.5名、
PT（理学療法士）4名
ＯＴ（作業療法士）1名
ST（言語聴覚士）1名
事務スタッフ2名
※ 4月にはナース2名
※5月にはナース1名、PT1名。
5月にはおよそ20名ほどの体制になります。
私同様に民間出身の経営にできることは採用活動がメイン。
自社の成長や方針に合わせた採用活動を強力に進めることしかできないのです。
寿司屋がネタの仕入れに全力を注ぐように、、。
訪問看護ステーションや介護施設経営におけるリクルーティングは全社を挙げて解決すべき課題なのです。
ちなみにわが社の採用担当者は、私1人。
広告費用は基本的にはかけておりません。
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